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代表取締役社長
「東邦ガスグループビジョン」の実現に向けて、新たな取り組みに挑戦し、これからもステークホルダーの皆さまとともに発展する企業グループへと進化していきます。
当社グループの普遍的な価値観は三位一体の精神であり、「株主の皆さま」、「地域・お客さま」、「働く仲間」の三者が、それぞれに利益を享受できることが必要不可欠であるとの考え方です。
この当社創業時から受け継いできた「お客さま、株主、従業員の共存共栄」、すなわち、多くのステークホルダーの皆さまに対するバランスに気を配るという点は、今後も経営の拠り所の一つにしたいと考えています。
株主の皆さまからの健全なご期待に応えるべく企業価値の向上に努め、それが地域・お客さまへのより良いサービス提供へとつながり、ひいては働く仲間の成長を促す。それがさらなる企業成長の土台になると考えています。
当社グループは多くのステークホルダーの皆さまの温かいご支援により、これまで成長を続けてきました。この深い信頼とご期待に応え続けることが、私が経営者として最も大切にしていきたいことです。
新中計の達成、さらにはグループビジョンの実現に向けた取り組みを進める中で、当社グループがステークホルダーの皆さまから信頼され、頼りになる存在であり続けられるよう、真摯に企業経営に向き合っていきます。
ステークホルダーの皆さまにおかれては、事業構造を変革し、次の成長ステップに踏み出した当社グループにご期待いただきながら、今後とも変わらぬご支援をお願いいたします。
2025年8月
2050年の社会において当社グループが果たす役割、2030年代半ばに目指す姿とその実現に向けた取り組みをご紹介します。
2025年度から2027年度までの計画と主な取り組みをご紹介します。
2025年3月に開催した中期経営計画説明会の説明内容や質疑応答の一部をご覧いただけます。
2050年カーボンニュートラルの実現に向けた東邦ガスグループの「対応の方向性」をご紹介します。
東邦ガスの会社概要をご紹介します。
企業理念、東邦ガスグループビジョン、中期経営計画、事業計画をご紹介します。
設立から現在まで、当社の沿革をご紹介します。
東邦ガスの事業戦略やサステナビリティへの取り組みをご紹介します。
「東邦ガスグループビジョン」の実現に向けて、
新たな取り組みに挑戦し、
これからもステークホルダーの皆さまとともに
発展する企業グループへと進化していきます。
当社グループの普遍的な価値観は三位一体の精神であり、「株主の皆さま」、「地域・お客さま」、「働く仲間」の三者が、それぞれに利益を享受できることが必要不可欠であるとの考え方です。
この当社創業時から受け継いできた「お客さま、株主、従業員の共存共栄」、すなわち、多くのステークホルダーの皆さまに対するバランスに気を配るという点は、今後も経営の拠り所の一つにしたいと考えています。
株主の皆さまからの健全なご期待に応えるべく企業価値の向上に努め、それが地域・お客さまへのより良いサービス提供へとつながり、ひいては働く仲間の成長を促す。それがさらなる企業成長の土台になると考えています。
当社グループは多くのステークホルダーの皆さまの温かいご支援により、これまで成長を続けてきました。この深い信頼とご期待に応え続けることが、私が経営者として最も大切にしていきたいことです。
新中計の達成、さらにはグループビジョンの実現に向けた取り組みを進める中で、当社グループがステークホルダーの皆さまから信頼され、頼りになる存在であり続けられるよう、真摯に企業経営に向き合っていきます。
ステークホルダーの皆さまにおかれては、事業構造を変革し、次の成長ステップに踏み出した当社グループにご期待いただきながら、今後とも変わらぬご支援をお願いいたします。
2025年8月