サステナビリティ
持続可能な開発目標（SDGs）への貢献
持続可能な開発目標（SDGs）への貢献
SDGsは、持続可能な世界を実現するための国際目標であり、2030年までに「経済」「社会」「環境」を統合的に発展させることを目指して、17のゴール（目標）が設定されています。
当社グループは、今後も事業活動を通じて、SDGsの達成に貢献していきます。
SDGs達成に貢献する主な取り組み
| SDGs | 該当ページ | ||
|---|---|---|---|
 |
あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を推進する | P19～21 | 環境マネジメント |
| P22 | 気候変動対策 | ||
| P24 | 資源循環 | ||
| P26～27 | 地域社会貢献の取り組み | ||
| P28 | 人材戦略の取り組み | ||
| P29 | 健康経営 | ||
| P35～36 | 人材戦略 | ||
| P38 | サステナビリティ経営の深化 | ||
| P43 | 人権尊重への取り組み | ||
 |
すべての人々に包摂的かつ公平で質の高い教育を提供し、生涯学習の機会を促進する | P26～27 | 地域社会貢献の取り組み |
| P28 | 人材戦略の取り組み | ||
| P35～36 | 人材戦略 | ||
| P39～42 | TCFD・TNFD提言に基づく情報開示 | ||
| P43 | 人権尊重への取り組み | ||
 |
ジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る | P28 | 人材戦略の取り組み |
| P35～36 | 人材戦略 | ||
| P43 | 人権尊重への取り組み | ||
 |
すべての人々に水と衛生へのアクセスと持続可能な管理を確保する | P24 | 資源循環 |
| P39～42 | TCFD・TNFD提言に基づく情報開示 | ||
 |
すべての人々に手ごろで信頼でき、持続可能かつ近代的なエネルギーへのアクセスを確保する | P7 | 事業概要 |
| P19～21 | 環境マネジメント | ||
| P22 | 気候変動対策 | ||
| P26～27 | 地域社会貢献の取り組み | ||
| P38 | サステナビリティ経営の深化 | ||
| P39～42 | TCFD・TNFD提言に基づく情報開示 | ||
 |
すべての人々のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワークを推進する | P24 | 資源循環 |
| P26～27 | 地域社会貢献の取り組み | ||
| P28 | 人材戦略の取り組み | ||
| P35～36 | 人材戦略 | ||
| P43 | 人権尊重への取り組み | ||
 |
レジリエントなインフラを整備し、包摂的で持続可能な産業化を推進するとともに、イノベーションの拡大を図る | P7 | 事業概要 |
| P19～21 | 環境マネジメント | ||
| P22 | 気候変動対策 | ||
| P24 | 資源循環 | ||
| P26～27 | 地域社会貢献の取り組み | ||
| P38 | サステナビリティ経営の深化 | ||
| P39～42 | TCFD・TNFD提言に基づく情報開示 | ||
 |
各国内及び各国間の不平等を是正する | P28 | 人材戦略の取り組み |
| P33 | コンプライアンスの取り組み | ||
| P35～36 | 人材戦略 | ||
| P43 | 人権尊重への取り組み | ||
| P48 | コンプライアンス | ||
 |
都市と人間の居住地を包摂的、安全、レジリエントかつ持続可能にする | P7 | 事業概要 |
| P19～21 | 環境マネジメント | ||
| P22 | 気候変動対策 | ||
| P24 | 資源循環 | ||
| P26～27 | 地域社会貢献の取り組み | ||
| P38 | サステナビリティ経営の深化 | ||
| P39～42 | TCFD・TNFD提言に基づく情報開示 | ||
 |
持続可能な消費と生産のパターンを確保する | P7 | 事業概要 |
| P19～21 | 環境マネジメント | ||
| P22 | 気候変動対策 | ||
| P24 | 資源循環 | ||
| P25 | 自然共生 | ||
| P26～27 | 地域社会貢献の取り組み | ||
| P33 | コンプライアンスの取り組み | ||
| P38 | サステナビリティ経営の深化 | ||
| P39～42 | TCFD・TNFD提言に基づく情報開示 | ||
| P48 | コンプライアンス | ||
 |
気候変動とその影響に立ち向かうため、緊急対策を取る | P7 | 事業概要 |
| P19～21 | 環境マネジメント | ||
| P22 | 気候変動対策 | ||
| P26～27 | 地域社会貢献の取り組み | ||
| P38 | サステナビリティ経営の深化 | ||
| P39～42 | TCFD・TNFD提言に基づく情報開示 | ||
| P43 | 人権尊重への取り組み | ||
 |
海洋と海洋資源を持続可能な開発に向けて保全し、持続可能な形で利用する | P7 | 事業概要 |
| P19～21 | 環境マネジメント | ||
| P22 | 気候変動対策 | ||
| P24 | 資源循環 | ||
| P25 | 自然共生 | ||
| P26～27 | 地域社会貢献の取り組み | ||
| P38 | サステナビリティ経営の深化 | ||
 |
陸上生態系の保護、回復および持続可能な利用の推進、森林の持続可能な管理、砂漠化への対処、土地劣化の阻止および逆転、ならびに生物多様性損失の阻止を図る | P19～21 | 環境マネジメント |
| P22 | 気候変動対策 | ||
| P24 | 資源循環 | ||
| P25 | 自然共生 | ||
| P26～27 | 地域社会貢献の取り組み | ||
| P38 | サステナビリティ経営の深化 | ||
 |
持続可能な開発に向けて平和で包摂的な社会を推進し、すべての人々に司法へのアクセスを提供するとともに、あらゆるレベルにおいて効果的で責任ある包摂的な制度を構築する | P27 | ステークホルダーへの提供価値 |
| P31～32 | コーポレート・ガバナンスの取り組み | ||
| P32 | 内部統制の取り組み | ||
| P33 | コンプライアンスの取り組み | ||
| P43 | 人権尊重への取り組み | ||
| P46 | 株主・投資家とのコミュニケーション | ||
| P47 | コーポレート・ガバナンス | ||
| P48 | 内部統制／コンプライアンス | ||
 |
持続可能な開発に向けて実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップを活性化する | P26～27 | 地域社会貢献の取り組み |
| P27 | ステークホルダーへの提供価値 | ||
| P38 | サステナビリティ経営の深化 | ||
| P39～42 | TCFD・TNFD提言に基づく情報開示 | ||
| P43 | 人権尊重への取り組み | ||
| P46 | 株主・投資家とのコミュニケーション | ||