自分の意志で
舵を取りながら
キャリアの軸を
新たに創っていく。

新卒で入社した発電会社では、火力発電所の運転やメンテナンス、需要と供給のバランスを維持するための運転計画の策定などを担当。社会貢献の実感は得られたものの、大組織であるがゆえに仕事の全体像を把握しにくく、自分の意思が反映されないもどかしさを感じていました。幼少期の海外生活や学生時代のフィリピンでのボランティア活動などを通じて、エネルギーインフラが安定的な社会基盤には不可欠だと痛感していた私。エネルギー業界が変革期であることをチャンスに、地元企業でエネルギーを通じた地域貢献をしたい、仕事の全体像を捉えながら働く実感がほしいと東邦ガスへの転職を決意しました。
何よりも惹かれたのは、「電気事業の成長期に携わる」ことができる点。電力の現場を知っている自身の強みを活かして電気事業の拡充に立ち会える、ゆくゆくはLNG（液化天然ガス）調達や新規事業開発などのダイナミックなフィールドに挑戦できる、そんな期待感を持ったことが入社の決め手です。

入社当初は、私は予算実績管理担当として、電気事業に関する予算と実績の差異についての要因分析やリスク管理ツールの導入を行っていました。その後、現部署に異動。現在は、電力の調達原価や固定費など料金設定に関する原価管理方法の検討と営業活動への反映、お客さまのニーズに沿った新たな電気料金メニューの開発などに携わっています。原価に対していくらの料金を設定すれば、競合に対して優位性を保ちつつ、お客さまにメリットを提供できるのか。電気事業の収支構造を把握している自分の強みを活かしながら複合的に考え、企画から一気通貫で進められるところに手応えを感じていますね。
ガス事業に比べて歴史の浅い電気事業は、コスト管理にしろ、新しい料金メニューの設計にしろ、試行錯誤の連続です。自分の仕事が数年後の収支に大きな影響を与える可能性もあると思うと、責任感も重大。電気はどこから買ってもそれほど差が出ないもの。そのなかで東邦ガスならではのベネフィットのあるサービスを営業戦略へとつなげていき、実際に成約があるときには、お客さまのニーズに応えられている実感がわきます。安定かつ安価に電気を届け、社会インフラの一翼を担っていることにやりがいを感じています。

電気事業の収支構造を踏まえた上で、原価管理や料金設計のノウハウが身についてきたことを感じます。
なかでも大きな収穫と言えるのは、海外拠点でのフィールドワーク研修ですね。これは毎年、社内掲示板に案内があり、志望動機などによる選考審査を経て、数か月間、海外拠点で特定のテーマに取り組む制度。私は電気以外にもキャリアの軸を作りたい、商社など社外の関係企業とのつながりも築きたいと考えて、シンガポールでの研修に参加しました。現地ではLNG取引のリスクに関する調査業務などに携わりましたが、海外企業のダイナミックなビジネス感覚に大きな刺激を受けましたね。得意の英語力を活かして、関係企業の担当者と積極的にコミュニケーションを取り、有意義な情報交換ができたことは今後のキャリアを考える上で非常にプラスとなりました。

非常に風通しのよい組織風土で、ワークライフバランスが飛躍的に向上しました！効率的なタスク管理に努め、結果を出すことが前提ですが、在宅勤務などを活用することで柔軟に働くことができています。若年層の裁量が比較的大きい印象で、新たな取り組みなども積極的に提言することができ、やりがいにつながっています。
プライベートでは、年に２回ほど妻と海外旅行へ。会社の軽音楽部に所属し、学生時代に吹奏楽部で担当していたトロンボーンの練習を12年ぶりに再開したのも大きな変化です。軽音楽部は社会人野球の強豪として知られる硬式野球部の応援や定期演奏会を中心に活動していて、良いリフレッシュになっていますね。あまり知られていませんが、東邦ガスは部活動やサークルが盛んなんですよ。年齢や部署の垣根を越えたフラットな交流ができるのは魅力だと思います。

現在の業務の深掘りとしては、よりニーズに沿った料金メニューを検討していきたいです。一方で、内勤中心のスタイルから、対外的な業務のウェイトを増やしたいという気持ちも。ゆくゆくはエネルギー供給の最前線でグローバルに活躍したいという思いがあり、ビジネス講座の受講などの自己研鑽に努めています。
私のキャリアプランは、新卒時から変わらず「エネルギーの安定供給」が重要なキーワード。目指す方向へチューニングしながら、LNG調達などのより上流から事業に関わることを目標として、今後も社会に貢献していきたいです。