総合職 採用情報
一人ひとりが会社を
背負うリーダーとして活躍する
取り巻く環境が大きく変化するからこそ、少数採用だからこそ、個々の活躍が将来を大きく左右します。東邦ガスでは、社員一人ひとりにかける期待値が非常に高い。あなたは東邦ガスでどんなリーダーとして活躍したいですか。自分の目指すリーダー像を明確にイメージすること。入社直後から、挑戦しがいのある業務を数多く経験すること。リーダーとして必要な「マインド」や「能力」を獲得するための多様な教育プログラム。こういった数々の成長機会を逃さずに、日々経験値を高めることで、社内はもちろん、社外にも存在感を発揮するリーダーとして確実な成長を実現します。
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プロジェクト、
一緒に働く社員を
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Challenge
私たちの未来への挑戦
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Project
「1ドリンクサブスク」で
飲食店と地域に、にぎわいを。
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Project
「メタネーション」技術で
カーボンニュートラルを実現する。
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Project
AIによるガス管劣化予測
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みなとアクルス開発プロジェクト
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工業炉バーナの水素燃焼技術
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TalkSession
「挑戦と未来」を語る座談会。
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Person
世界のあらゆるできごとが
「自分事」になる。
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Person
その知と目で「新たな可能性」を
見極める。
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Person
変化を見極め
価値ある決断を下す。
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Person
都市ガスの安定供給を
この手で担う。
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Person
チームの力で社会を支える
イノベーションを。
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Person
社会基盤を支える会社の
「根幹」を担う。
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Person
東邦ガスの未来を拓く
新たな価値を。
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お客さまの
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Crosstalk
子育て世代が語る
理想のワークライフバランス
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Crosstalk
豊かな知見をマネジメントに活かす
リーダー対談
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