福利厚生
職場環境
フレックスタイム
定められた範囲内で業務やご自身の都合に合わせて、始業・終業時間をずらすことができます（一部の部署を除く）。
在宅勤務
業務生産性の維持・向上を前提に、在宅勤務を推奨しています。出社時と変わらない働き方を可能とするため、業務のオンライン化を進めています。
サテライトオフィス
モバイルワーク用（外出先での隙間時間の有効活用）の執務スペースとして、また適切な在宅勤務環境がない社員の執務スペースとして、サテライトオフィスを設置しています。
社員食堂
毎日、日替わりで約20種類のメニューを用意、美味しさだけでなく栄養バランスにもこだわり、社員の健康を後押しします。
職住近接
東邦ガスの本社は愛知県金山駅近傍にあり、名古屋駅から電車で10分程度と、アクセスのよい立地にあります。また他事業所も、ほとんどが愛知・岐阜・三重に集約し、引越しを伴う異動が少ないため、ライフプランを描きやすいのが特徴です。
両立支援制度
東邦ガスでは、ライフイベント（出産・育児・介護など）と仕事の両立を支援する制度を多数用意しています。
特徴的な制度を紹介します。
妊婦時短
当社独自制度
妊娠から産前休業開始まで、1日2時間まで勤務時間を短縮することができます。
育児休業
法定以上
ご本人もしくはパートナーが妊娠してから子どもが3歳になるまでの間に、通算2年の休業を最大3回まで分割して取得することができます。
配偶者出産特別休暇
当社独自制度
育児休暇とは別に、配偶者やパートナーの出産に立ち会う際などに利用できます。出産日から2か月以内に最大2日（有給）取得することができます。
育児時短
法定以上
小学校4年生の4月まで時短勤務することができます。
介護休業
法定以上
通算1年以内の休業を、最大3回まで分割して取得することができます。
介護時短
法定以上
通算5年以内の時短勤務を、最大3回まで分割して取得することができます。
介護相談窓口
当社独自制度
介護について社員が相談できる窓口を社外に設置しています。
育児支援制度・
介護支援制度内容
- 出産・入学祝金：共済会から1万円を支給
- 育児サービス利用補助：カフェテリアプランにより、保育所やベビーシッターの利用費を補助
- ベビーシッター費用補助：こども家庭庁「企業主導型ベビーシッター利用者支援事業」を活用
- 介護休業見舞金：共済会から月4万円を支給
- 介護サービス利用補助：カフェテリアプランにより、介護老人保険施設などの利用費を補助
当社は、子育てサポート企業として厚生労働省が認定する「くるみんマーク」を2018年に取得しました。2023年には高い水準で子育て支援に取り組む企業として「プラチナくるみん」にも認定されました。出産休暇や育児休暇を経て、多彩なキャリアを積む社員がいます。
そのほか制度
カフェテリアプラン
社員に年間定額のポイントを支給。旅行や飲食店、社内食堂補助、育児施設・サービスなどさまざまなサービスに使うことができます。
邦和みなとスポーツ＆カルチャー
社員の健康増進のため施設を利用することが可能です。
宿泊施設
「宿泊施設優待」契約している宿泊施設を割安で使用できます。
社員寮
自宅から勤務地までの通勤時間が基準を上回る方は、独身寮へ入寮できます。
フレッシュアップ
年休制度
メリハリのある計画的な業務遂行と心身のリフレッシュの促進を目的に連続３日間の年次有給休暇の取得を推奨しています。
副業制度
自主的なキャリア開発や挑戦、地域貢献・地域の活性化を目的に、副業を実施することができます。
企業型DC、財形貯蓄制度
