人材育成やDE&I推進を通して
地域社会への貢献を目指しています。

主に人材育成とDE&I※推進に関する企画・運営を実施するグループの管理者として、マネジメント業務を行っています。人材育成では、新入社員をはじめとする研修の企画運営や、社内公募、語学留学やMBA留学など、社内外での成長機会の提供や自己啓発支援などを通じて社員の成長や自己実現を支援する業務に取り組んでいます。また、DE&I推進では、多様な人材が活躍することで組織活性化やイノベーション創出につなげることを目的に、社員一人ひとりが最大限に力を発揮できるよう、組織風土改革やキャリア形成支援などを行っています。

※DE＆I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）は、多様性（Diversity）、公平性（Equity）、包摂性（Inclusion）を意味する言葉。

人材育成やDE&I推進は、いち企業の課題であるだけではなく日本経済の成長にとっても重要な課題であると感じます。業務を通して行政や経済団体の方と関わる機会も多く、地域の社会インフラを支えてきた当社の取り組みに対する期待の大きさを実感します。
印象に残っているのは、教育委員会から依頼をいただき、民間企業の人材育成を担う立場として、育成・キャリア形成に関する教員向けの講演をさせていただいたことです。「民間企業の取り組みや考え方を知ることで良い刺激が生まれた」と評価をいただき、自分が役に立てる場が広がることに喜びを感じました。
また、当社グループでは、次世代教育の取り組みとして、地域の小中学校で出前授業をしたり、部活動支援をしたり、地域の皆さまと一緒に次世代を担う人材を育てる活動をしています。業務を通して地域社会に貢献できることは大きなやりがいにつながりますし、社会で得た学びを業務に活かすことによって良い循環が生まれると思います。