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Field

働くフィールド

一人ひとりのキャリアを実現する

社会環境が大きく変化する現代だからこそ、一人ひとりの力が、企業の未来を大きく動かします。少数採用を行う東邦ガスでは、すべての社員に対して高い期待が寄せられています。あなたはこのフィールドでどのようなビジネスパーソンに成長していきたいですか?
幅広い職種で獲得する自らの活躍フィールドと着実な経験値。必要な「マインド」と「能力」を養う多彩な教育プログラムの活用。数々の成長機会が、社内外で存在感を発揮するビジネスパーソンとしてのあなたを築きます。
ともに成長し、ともに未来を創る―その一歩を、ここから踏み出してください。

  • WILLコース

    初期配属の部門を確約するコースです。
    まずは自分の希望の部門で専門性を磨くことからスタートしたい方はこちらから。
    選択可能な部門:①技術開発・IT ②家庭用営業 ③業務用営業 ④生産 ⑤ネットワーク

  • OPENコース

    初期配属の部門を特定しないコースです。
    複数の職種に興味があり、部門を限定せずスタートしたい方はこちらから。
    コーポレート部門を含むすべての部門に初期配属の可能性があります。

  • 集合研修

    ビジネスパーソンに求められるマインドや、問題解決に必要なスキルの強化を図り、早期の活躍をサポートします。また、研修後も受講者のサポート体制を整えています。

    • ・新人社員研修
    • ・管理者研修
    • ・若手リーダー研修
    • ・ヒューマンアセスメント研修 ・昇級者研修
    • ・異業種交流研修 ・選抜研修 ・キャリア研修
  • 部門研修など

    部門での業務遂行に必要な専門性の習得をサポートします。

    • ・OJT(On the Job Training)
    • ・部門別技能研修 など
  • 自己啓発

    個人の資格取得やスキルアップなどを支援する制度により、社員の自己成長をサポートします。

    • ・資格取得支援
    • ・ビジネススクール通学
    • ・通信教育
    • ・語学研修
    • ・社外セミナーなど
  • キャリアチャレンジ

    様々な分野にチャレンジする機会を設定し、自身が望むキャリア形成や専門スキル、幅広い視野の習得をサポートします。

    • ・国内、海外大学院への留学
    • ・海外フィールドワーク
    • ・語学留学
    • ・社内公募制度

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