人事

東邦グループの持続的な成長と企業価値向上を実現するため、社員のやりがい、挑戦、成長の最大化を牽引する役割を果たします。「社員が安心して、前向きに挑戦できる職場」を構築すべく、経営戦略を実現するための人材戦略の策定、柔軟な働き方を実現する人事制度の企画、人材の獲得・育成、そしてダイバーシティの推進まで幅広く担います。